Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей определены в Законе Тульской области от 17.12.2007 № 930-ЗТО «О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области».

По должностям муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении:
 

1) высших должностей муниципальной службы - высшее образование (не ниже уровня специалиста, магистратуры), стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

2) главных  должностей муниципальной службы - высшее образование (не ниже уровня специалиста, магистратуры), стаж работы в области экономики и финансов не менее трех лет;

3) ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, стаж работы в области экономики и финансов не менее трех лет;

4) старших и младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, требований к стажу не предусматривается.